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Aprendizaje basado en juego

“Si quieres trabajadores creativos, dales tiempo suficiente para jugar”.

John Cleese, escritor y actor.

¿Quién dijo que aprender tiene que ser aburrido? Obtén más rendimiento de tus acciones formativas.

Usar técnicas, elementos y dinámicas propias de los juegos y el ocio en actividades no recreativas ayuda a potenciar la motivación, a desarrollar habilidades, a mejorar la productividad y a activar el aprendizaje. Saca lo mejor de las personas.

Convierte a tu equipo en el más motivado e implicado.

No todo es tecnología. Prueba la fórmula J3 = A x M x M

Jugar para aprender

El juego es una actividad idónea para adquirir conocimientos y reforzarlos. Convierte en atractivos los contenidos más áridos.

Jugar para motivar

El juego consigue despertar interés, mantener la atención o mejorar la retención. Recordamos mejor lo que aprendemos jugando.

Jugar para modificar conductas

Al cambiar el contexto de la sesión y establecer unas reglas diferentes a las reales, los participantes se relajan y los roles se difuminan.

¿Cómo lo hacemos?

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Planeamos la sesión apropiada para el número de participantes, la duración, el espacio y el presupuesto disponibles.

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Incorporamos los objetivos de aprendizaje y las habilidades que quieres potenciar a la mecánica y las reglas del taller.

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Adaptamos el contenido teórico a la narrativa y los retos del juego.

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Diseñamos los materiales: cartas, tableros, dados, personajes, decoración…

¿Con qué efectos?

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Resolución de conflictos.

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Escucha activa y comunicación eficaz.

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Cooperación.

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Estrategia.

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Creatividad.

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Trabajo bajo presión.

Escape room a la carta, juegos de mesa con contenido científico, pensamiento visual, dinámicas de alto rendimiento, competiciones por equipos…

 

Equipos que juegan con las mejores cartas. Mira algunos ejemplos.

¿Quieres dejar de hacer siempre lo mismo para tu equipo?

En Inneva Pharma diseñaremos la acción más divertida y eficaz. ¿A qué esperas para lanzar los dados?

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